Guillemette Panayi
Donner du sens au changement
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Diagnostics

La réforme de la formation 2018 maintient l’obligation de l’entretien professionnel à minima tous les 2 ans et d’un état des lieux tous les 6 ans. C’est souvent l’occasion pour vous de faire le point sur votre situation professionnelle, vos attentes, vos atouts, vos envies et vos besoins à venir. Exercice souvent réalisé dans le temps opérationnel de l’urgence, il n’en reste pas moins qu’il est important pour vous de jauger régulièrement le sens que vous trouvez dans vos missions, votre développement personnel, votre qualité de vie au travail, votre sentiment d’appartenance à un groupe avec lequel vous êtes aligné, le tout au service de votre épanouissement et votre efficacité professionnels.

Les diagnostics individuels ou inventaires de personnalité vous permettent de faire le point à chaque étape de votre parcours sans attendre votre entretien professionnel. Vous capitalisez sur vos réussites ou apportez les correctifs dans votre parcours en temps réel.

6 domaines abordés dans les diagnostics  : 

  • valeurs
  • comportements
  • forces motrices et motivations
  • scénaris d’échecs
  • zones de stress
  • modélisation des réussites
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